私人企业采购吃回扣是违法的，这一行为不仅损害了公司利益，还破坏了市场的公平竞争秩序。以下是对该问题的详细分析：
一、法律定性
非国家工作人员受贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
- 在私人企业中，采购人员作为公司员工，若利用职务便利收受供应商回扣，且数额达到法定标准（一般起点为六万元，但具体立案标准可能因地区和案件情况有所不同，部分地区或特定情形下可能更低，如三万元以上），则可能构成此罪。
职务侵占罪（若回扣被视为公司财物）：
- 如果采购人员将回扣视为公司财物非法占为己有，且数额较大，还可能构成职务侵占罪。不过，这一认定通常要求回扣在性质上属于公司应得但被采购人员非法截留的部分。
二、法律后果
刑事责任：
- 构成非国家工作人员受贿罪的，根据犯罪情节，可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑事处罚。
- 若构成职务侵占罪，同样会根据犯罪情节受到相应的刑事处罚。
民事责任：
- 采购人员与公司间存在基于劳动合同或委托关系的忠实义务。拿回扣违反了此义务，公司有权要求采购人员返还不当利益并赔偿损失。
行政责任：
- 采购人员收受回扣还可能构成商业贿赂，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。市场监督管理部门可依法没收违法所得，并处以罚款，情节严重的甚至吊销营业执照。
三、具体表现与风险
具体表现：
- 私人企业采购吃回扣通常表现为采购人员在采购过程中，私自接受供应商的回扣、佣金或其他利益，以换取采购合同或优惠条件。这种行为往往隐蔽进行，不易被发现。
风险点：
- 除了法律风险外，私人企业采购吃回扣还可能引发内部腐败、损害企业形象和声誉等风险。一旦被发现，不仅采购人员将面临法律制裁，企业也可能因此遭受重大损失，如供应商关系破裂、合同违约赔偿等。
四、合规建议
建立健全的合规管理制度：
- 企业应建立内部控制和合规管理制度，明确采购流程和审批权限，加强对关键岗位的监督和管理。
加强法律教育和培训：
- 定期对员工进行法律培训，提高合规意识，让员工了解吃回扣的法律后果和企业的合规要求。
建立举报机制：
- 鼓励员工举报违法违规行为，及时发现并处理法律风险。对于举报属实的员工，企业应给予适当的奖励和保护。
举例说明：
假设某私人企业采购人员在采购过程中，私下与供应商约定收取回扣，且未如实入账。若回扣金额达到六万元以上，该行为可能构成非国家工作人员受贿罪。一旦被发现，采购人员将面临刑事处罚，同时企业也有权要求其赔偿损失。此外，市场监督管理部门还可能对企业进行罚款等行政处罚。
总结与建议：
私人企业采购吃回扣是严重的违法行为，涉及多重法律责任。企业和个人必须严格遵守法律法规，加强合规管理，共同营造公平、透明、健康的市场环境。如果您或您的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。