结论：店铺以“没干满七天”为由拒绝支付您一天的工资，这种做法是违法的。

法律分析：

1. 工资支付原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这意味着，无论劳动者工作了多少天，只要其确实为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的报酬。

2. 店铺行为的违法性：

   • 店铺以“没干满七天”为由拒绝支付工资，这违反了上述工资支付原则。您已经为店铺工作了一天，提供了正常的劳动，因此店铺应当支付您这一天的工资。

3. 您的权益：

   • 您有权要求店铺支付您应得的工资。如果店铺拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

建议与行动：

1. 与店铺协商：

   • 首先，您可以尝试与店铺进行协商，明确表达您的诉求，即要求店铺支付您一天的工资。在协商过程中，您可以引用相关的法律法规来支持自己的观点。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集证据，以证明您确实为店铺工作了一天。这些证据可以包括工作记录、考勤表、同事的证言等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果店铺仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者考虑提起劳动仲裁。在这个过程中，如果您需要专业的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

后续思考：

• 在未来的工作中，建议您在入职前与用人单位明确约定工资支付方式、时间等关键条款，并保留好相关的书面证据。这样，在发生纠纷时，您就能更有力地维护自己的权益。

• 同时，也建议您多了解一些劳动法律法规，提高自己的法律意识。这样，在面对类似的问题时，您就能更加从容地应对，保护自己的合法权益。