结论：顾客偷拍您在超市上班中午睡觉的照片并发送给老板的行为，是否违法需分情况讨论，一般情况下可能不直接构成违法，但若该行为侵犯了您的隐私权或肖像权，则可能构成侵权。以下从不同角度为您详细分析：
一、从隐私权角度分析
隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
行为分析：
- 若您在超市的休息区域（如员工休息室）睡觉，且该区域并非公共区域，顾客未经允许偷拍并传播您的照片，可能侵犯了您的隐私权。
- 若您在超市的公共区域（如卖场内）睡觉，虽然这种行为可能不符合超市的规章制度，但顾客偷拍并传播您的照片，仍可能构成对您个人形象的不当公开，侵犯隐私权（尤其是如果照片被用于不当目的或造成了不良影响）。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
二、从肖像权角度分析
肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。
行为分析：
- 顾客偷拍您的照片并发送给老板，如果未经您同意，且该照片被用于非正当目的（如作为批评、嘲笑或传播负面信息的工具），则可能侵犯了您的肖像权。
- 需要注意的是，如果照片仅用于超市内部管理（如作为员工违反规章制度的证据），且未公开传播或用于其他不当目的，则可能不构成对肖像权的侵犯。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。侵犯他人肖像权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
三、从超市规章制度和劳动合同角度分析
超市规章制度：
- 超市可能有明确的规章制度禁止员工在工作时间内睡觉或进行其他与工作无关的活动。如果您的行为违反了这些规定，超市可能有权根据规章制度对您进行相应的处理。
劳动合同：
- 您的劳动合同中可能也包含了关于工作纪律和违规行为的处理条款。如果您的行为违反了劳动合同中的相关规定，超市可能有权依据合同条款对您进行处理。
行为与偷拍的关系：
- 无论您的行为是否违反了超市的规章制度或劳动合同，这都不构成顾客偷拍并传播您照片的合法理由。顾客的行为仍需独立评价其是否侵犯了您的隐私权或肖像权。
四、建议与措施
与超市沟通：
- 首先，您可以与超市管理层沟通，了解他们对此事的看法和处理方式。如果超市认为顾客的行为不当，他们可能会采取措施保护您的权益。
收集证据：
- 如果您认为顾客的行为侵犯了您的隐私权或肖像权，您可以尝试收集相关证据（如照片、聊天记录等），以便在需要时维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果您认为自己的权益受到了严重侵犯，且无法通过与超市或顾客协商解决，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供进一步的法律咨询和协助。
总结：顾客偷拍您在超市上班中午睡觉的照片并发送给老板的行为，是否违法需根据具体情况判断。如果该行为侵犯了您的隐私权或肖像权，则可能构成侵权。建议您根据实际情况采取相应的措施来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。