对安全生产培训资料造假行为的处罚，主要依据相关法律法规，结合造假情节的严重程度进行判定，具体处罚措施包括行政处罚和刑事处罚两大类。以下是对该问题的详细分析：
一、行政处罚
对生产经营单位的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，如果生产经营单位在安全生产培训方面存在造假行为，如伪造培训记录、隐瞒真实培训情况等，安全生产监督管理部门有权责令其限期改正，并可以处以罚款。
- 罚款的数额根据违法行为的情节严重程度而定，一般从数万元到数十万元不等。若逾期未改正，还可能面临停产停业整顿的处罚。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：
- 除了对生产经营单位进行处罚外，安全生产监督管理部门还可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
- 罚款的数额同样根据违法行为的情节严重程度而定，一般从数千元到数万元不等。
二、刑事处罚
如果造假行为构成犯罪：
- 如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，将依法追究刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
情节特别严重的：
- 如果造假行为导致严重后果，如重大安全事故等，还可能构成更严重的犯罪，如重大责任事故罪等。
- 这种情况下，犯罪嫌疑人将面临更严厉的刑事处罚，包括更长的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端情况下）。
三、其他后果
信用记录受损：
- 造假行为还可能对生产经营单位的信用记录造成负面影响，影响其未来的经营和发展。
行业禁入：
- 在某些严重情况下，造假行为还可能导致相关责任人员被禁止从事特定行业或职业。
在实际操作中，安全生产监督管理部门会根据造假行为的情节严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定，综合判定处罚措施。因此，建议生产经营单位严格遵守安全生产法律法规，确保培训资料的真实性和完整性，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。