您好，关于您提出的“提交离职申请了还要继续干活吗”这个问题，这主要取决于您离职申请的具体状态以及公司的相关规定。不过，我可以先给您一个一般性的解答框架，帮助您更好地理解这个问题。

首先，提交离职申请并不意味着您立即就可以停止工作。在大多数情况下，离职申请需要经过一定的审批流程，包括与上级或人力资源部门的沟通、确认离职日期、办理工作交接等。在这个过程中，您通常还是需要继续履行您的工作职责，直到公司正式批准您的离职申请并确定离职日期。

接下来，我们分几种情况来详细讨论：

1. 离职申请正在审批中：

   • 在这个阶段，您应该继续正常工作，完成手头的任务，并配合公司进行工作交接的准备。
   • 您可以与上级或人力资源部门保持沟通，了解离职申请的审批进度。

2. 离职申请已被批准，但离职日期未到：

   • 一旦离职申请被批准，并且确定了具体的离职日期，您仍然需要在离职前继续工作。
   • 在这段时间里，您应该积极配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 同时，您也可以开始整理个人物品，准备离职所需的相关文件。

3. 关于离职申请的“书面形式”：

   • 根据相关法律法规，离职申请并不一定要以传统的纸质形式提交。电子数据交换、电子邮件、即时通信（如微信）等方式，只要能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，都可以视为书面形式。
   • 因此，如果您是通过微信等电子方式提交的离职申请，并且公司已经确认收到并同意，那么这份申请同样具有法律效力。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您在提交离职申请后遇到了特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等），导致您无法继续工作，您应该及时与公司沟通，说明情况，并寻求合理的解决方案。

最后，我想强调的是，无论离职申请是否已被批准，您都应该保持职业态度，继续履行工作职责，直到正式离职。这不仅是对公司负责，也是对您自己职业声誉的维护。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职申请后的工作安排。如果您还有其他具体的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。