结论是：在双方责任导致的软组织损伤情况下，受害者通常是有权获得误工费的，但具体数额和责任分担需根据实际情况来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指受害者因受伤而无法工作，从而导致的收入损失。在劳动工伤或人身损害赔偿中，误工费是常见的赔偿项目之一。

2. 双方责任对误工费的影响：

   • 在双方责任的情况下，即受害者和加害者都对事故的发生负有一定责任时，误工费的赔偿并不会因为双方都有责任而被完全否定。
   • 通常，法院或仲裁机构会根据双方的过错程度来划分责任比例，并据此确定误工费的赔偿数额。例如，如果受害者承担30%的责任，加害者承担70%的责任，那么误工费的赔偿也将按照这一比例进行分担。

3. 软组织损伤与误工费的关系：

   • 软组织损伤，如肌肉拉伤、韧带扭伤等，虽然可能不如骨折等严重，但也可能导致受害者无法正常工作，从而产生误工费。
   • 误工费的赔偿数额通常取决于受害者的实际收入损失，包括工资、奖金、津贴等。在计算时，需要提供相关的收入证明和误工时间证明。

4. 实际操作中的建议：

   • 收集证据：受害者应尽可能收集与事故相关的证据，如医疗记录、收入证明、误工时间证明等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的损失。
   • 协商与诉讼：在双方责任的情况下，受害者可以首先尝试与加害者或其保险公司进行协商，以达成一个合理的赔偿协议。如果协商无果，受害者可以向法院提起诉讼，要求加害者赔偿包括误工费在内的各项损失。
   • 法律咨询：由于法律程序和赔偿计算可能相对复杂，受害者在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

5. 可能的法律后果：

   • 如果受害者能够提供充分的证据证明自己的损失，并且法院或仲裁机构认定加害者确实存在过错，那么受害者通常有权获得相应的误工费赔偿。
   • 如果受害者无法提供充分的证据或法院/仲裁机构认为受害者也存在一定过错，那么误工费的赔偿数额可能会相应减少或不予赔偿。

举例说明：假设受害者因软组织损伤无法工作一个月，其月工资为5000元。在双方责任的情况下，如果法院认定受害者承担20%的责任，加害者承担80%的责任，那么受害者可以获得的误工费赔偿为：5000元（月工资）× 1个月（误工时间）× 80%（加害者责任比例）= 4000元。

最后建议，如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。