劳动合同不见了，一般是可以找原单位补的。以下从不同角度为你详细分析：
从法律规定角度
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应各执一份。如果劳动者不慎遗失了劳动合同，有权要求原单位提供一份复印件或者重新签订一份劳动合同（内容应与原合同一致）。原单位有义务配合劳动者完成这一要求，因为这既是保障劳动者权益的需要，也是用人单位履行法定义务的体现。
从实际操作角度
- 与原单位友好沟通：首先，建议你尽快与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明劳动合同遗失的情况，并提出补办或获取复印件的请求。在沟通过程中，保持礼貌和耐心，有助于问题的顺利解决。
- 提供必要证明：为了证明你与原单位之间确实存在劳动关系，你可能需要提供一些辅助材料，如工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些材料可以帮助原单位确认你的身份和劳动关系，从而更愿意配合你补办劳动合同。
- 关注补办流程：了解原单位的补办流程，包括是否需要填写申请表、提供哪些材料、补办时间等。按照流程操作，可以确保补办过程顺利进行。
- 如果原单位拒绝补办
如果原单位拒绝补办劳动合同或提供复印件，你可以采取以下措施：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉原单位的行为，要求其依法履行义务。劳动监察部门会对此进行调查，并根据情况对原单位进行处罚或责令其改正。
- 申请劳动仲裁：如果因劳动合同遗失导致你的权益受到侵害（如无法证明工龄、无法享受社保待遇等），你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求原单位承担相应的法律责任。