针对兼职不发工资的问题，最有效的解决方法主要包括以下几种途径，你可以根据自身情况选择最适合的方式：

1. 与雇主协商解决

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。当兼职工资未按时发放时，首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确工资发放的时间和方式。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 流程：你需要准备相关证据材料，如兼职合同、工作证明、工资未发放的证明等，并填写投诉表格，提交给劳动监察部门。劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果作出处理决定。

3. 申请劳动仲裁

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：你需要准备仲裁申请书、相关证据材料等，并按照规定的程序提交给劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，用人单位需要履行裁决义务。

4. 提起民事诉讼

   • 法律背景：在劳动仲裁裁决后，如果用人单位仍然不履行裁决义务，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 流程：你需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照规定的程序提交给人民法院。人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，用人单位需要履行判决义务。

在处理兼职不发工资的问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的诉求。因此，在兼职过程中，一定要保留好相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律而陷入被动。
• 及时行动：一旦发现兼职工资未按时发放，应及时采取行动，避免因为拖延时间而错过最佳的维权时机。

如果在实际操作中遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。