您好，关于您提出的“申请离职后几天可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在正常情况下，您提交离职报告后，需要等待三十日才能正式离职。当然，如果您正处于试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

然而，也需要注意到，有些用人单位可能会在劳动合同中约定更长的离职通知期，或者根据公司的实际情况和需要，与您协商确定一个具体的离职日期。在这种情况下，您需要遵守劳动合同的约定，并与用人单位进行充分沟通，以确保离职过程的顺利进行。

另外，如果您希望尽快离职，也可以与用人单位进行协商，看是否能够提前解除劳动合同。如果用人单位同意，并且双方能够就离职日期、工资结算、社保转移等事项达成一致意见，那么您就可以在协商确定的日期离职。

最后，我想提醒您的是，在离职过程中，一定要确保与用人单位之间的沟通顺畅，明确双方的权利和义务，以避免出现不必要的纠纷和误解。同时，也建议您在离职前做好相关准备工作，如整理个人物品、交接工作等，以确保离职过程的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。