行政事业单位在执行中想免除百万元滞纳金，这一行为存在多重风险，主要包括法律风险、信用风险以及可能的行政责任风险。以下是对这些风险的详细分析：
法律风险：
- 违反法律法规：滞纳金通常是基于法律法规的规定而产生的，如税收滞纳金、行政处罚滞纳金等。行政事业单位若未经法定程序擅自免除滞纳金，可能构成对法律法规的违反，面临法律制裁。
- 合同违约风险：如果滞纳金是基于合同约定产生的，行政事业单位免除滞纳金可能构成对合同的违约，需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
- 诉讼风险：若相关方对免除滞纳金的行为提出异议，并诉诸法律途径解决，行政事业单位可能面临诉讼风险，包括被判决恢复滞纳金、支付赔偿金等。
信用风险：
- 损害政府形象：行政事业单位作为政府的一部分，其行为往往代表着政府的形象。擅自免除滞纳金可能引发公众对政府诚信和公正性的质疑，损害政府形象。
- 影响与其他主体的合作：行政事业单位的信用状况会影响其与其他主体（如企业、其他政府部门等）的合作。信用受损可能导致合作难度增加，甚至失去合作机会。
行政责任风险：
- 内部纪律处分：行政事业单位内部通常有严格的纪律规定。擅自免除滞纳金可能违反内部纪律，面临纪律处分，如警告、记过、降职等。
- 上级部门追责：如果免除滞纳金的行为被上级部门发现并认为不恰当，上级部门可能对相关责任人员进行追责，包括要求恢复滞纳金、承担经济损失等。
针对这些风险，我建议行政事业单位在考虑免除滞纳金时，应采取以下措施：
- 严格遵守法律法规：确保免除滞纳金的行为有明确的法律依据，并经过法定程序进行。
- 加强内部审批和监管：建立严格的内部审批流程，确保免除滞纳金的行为经过充分论证和审批。同时，加强监管，防止滥用权力。
- 积极沟通协商：如果确实需要免除滞纳金，应与相关方进行积极沟通协商，争取达成共识，并签订书面协议明确双方的权利和义务。
- 做好风险评估和应对：在免除滞纳金前，应进行全面的风险评估，包括法律风险、信用风险等，并制定相应的应对措施。
若行政事业单位已经擅自免除了滞纳金，并面临相关风险，应尽快采取补救措施，如与相关方协商恢复滞纳金、承担经济损失等，以降低风险影响。同时，应加强内部管理，防止类似情况再次发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。