您好，关于工龄认定的问题，这通常是由人社部门来负责的。具体来说，对于市属企业职工以及行政、事业单位的工人，如果他们参加了运城当地的社会保险，并且退休审批权限在市人社局的部分单位职工，那么他们的工龄认定就由市人社局来负责。而对于参加县（市、区）社会保险的市属企业职工，他们的工龄认定则是由参保地的县（市、区）人社部门来进行。

工龄认定的流程一般包括报送相关材料，如单位报告、身份证复印件、招工表、转正定级表、临时工期间的工资表以及本人档案等，然后由承办人进行审查，科长进行审核，分管局长进行审批，最后下发工龄确定函。整个办理时限通常是20个工作日，而且是不收费的。

另外，关于职工参加工作时间的确定，这也是影响工龄认定的重要因素。一般来说，参加工作时间是以国家、劳动保障部和省的有关规定为准，主要查看招工手续、大中院校或技校毕业生的派遣证等材料，报到起薪时间即为参加工作时间。如果没有招工手续或派遣证，那么则以转正定级表中填写的入厂时间为准。

总的来说，工龄认定是一个涉及多个环节和材料的复杂过程，需要您按照相关规定和要求准备好相关材料，并提交给相应的人社部门进行审核和认定。如果您在准备材料或办理过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。