结论前置：借用公司资金是否属于挪用公司资金，关键在于是否满足挪用资金罪的构成要件，即便已经归还，若构成挪用资金罪，仍可能面临法律追究。不过，归还行为会作为量刑时的考量因素，可能减轻处罚。

一、挪用公司资金的定义与构成要件

挪用公司资金，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。这一行为需满足以下条件：

1. 客体要件：侵害的是公司、企业或其他单位资金的使用收益权。
2. 客观要件：表现为行为人利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动，或进行非法活动。
3. 主体要件：特殊主体，即公司、企业等单位的工作人员，不包括具有国家工作人员身份的人。
4. 主观要件：行为人明知自己在挪用资金，并故意为之。

二、借用公司资金是否构成挪用资金罪

1. 若满足挪用资金罪的构成要件：

   • 即便已经归还，也构成挪用资金罪。因为挪用资金罪的成立，并不以资金是否归还为前提，而是看行为是否满足上述构成要件。
   • 例如，财务人员擅自将公司资金转到个人账户用于日常消费，即便后来归还，但若数额较大且超过三个月未还，就构成挪用资金罪。

2. 若不满足挪用资金罪的构成要件：

   • 则不构成挪用资金罪。比如，员工因公司业务需要，经公司合法程序批准后暂时借用公司资金，且按时归还，这就不构成挪用资金罪。

三、已经归还资金对法律后果的影响

1. 量刑时的考量因素：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，在提起公诉前退还资金的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
   • 这意味着，即便构成挪用资金罪，但归还行为会作为量刑时的考量因素，可能减轻处罚。

2. 不免除法律责任：

   • 归还行为并不免除行为人的法律责任。如果构成挪用资金罪，行为人仍需承担相应的刑事责任，只是可能因归还行为而减轻处罚。

四、建议与注意事项

1. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全资金监管制度，加强内部控制，定期开展财务审计，确保资金安全。
   • 同时，加强员工法制教育，提高法律意识，防范挪用资金等违法行为的发生。

2. 及时采取措施：

   • 如果发现员工有挪用资金的行为，公司应及时采取措施追回资金，并向公安机关报案处理。
   • 切勿因员工已归还资金而忽视其违法行为的严重性。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以便更准确地判断行为是否构成挪用资金罪，以及如何采取合适的法律措施。不过，作为高澄律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询。

五、举例说明

假设某公司财务人员张某，利用职务便利，擅自将公司资金10万元转到个人账户用于炒股。一个月后，张某因害怕被发现，将资金归还公司。在此案例中：

• 张某的行为构成挪用资金罪中的“营利活动型”，因为挪用资金用于炒股属于营利活动，且数额较大。
• 尽管张某后来归还了资金，但因其行为已满足挪用资金罪的构成要件，仍可能面临法律追究。
• 不过，归还行为会作为量刑时的考量因素，可能减轻张某的处罚。

综上所述，借用公司资金是否属于挪用公司资金，关键在于是否满足挪用资金罪的构成要件。即便已经归还，若构成挪用资金罪，仍可能面临法律追究。因此，建议公司加强内部管理，员工增强法律意识，共同防范此类行为的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。