挪用资金归公司使用，若符合挪用资金罪的构成要件，仍然可能构成挪用资金罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、挪用资金罪的构成要件
主体要求：
- 必须是公司、企业或其他单位的工作人员，这包括但不限于财务人员、经理等。特别需要注意的是，如果是国有单位中从事公务的人员或受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员挪用资金，则按挪用公款罪定罪处罚，而非挪用资金罪。
行为表现：
- 必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位资金的权力或机会。
- 挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，这一行为包含三种具体情形：
- 超期未还型：数额较大且超过三个月未还。例如，员工甲挪用公司5万元用于个人消费，三个月后仍未归还，若达到当地“数额较大”标准，则可能构成犯罪。
- 营利活动型：虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动。如乙挪用公司10万元炒股，不论时间是否超三个月，只要数额达标即构成犯罪。若挪用资金归公司使用，但用于营利活动，且数额较大，同样可能构成挪用资金罪。
- 非法活动型：挪用资金用于非法活动，如赌博、走私等，对数额和时间无特定限制，只要实施即构成犯罪。
资金性质：
- 挪用的必须是本单位的资金，而非个人资金或其他来源的资金。即使挪用资金最终归公司使用，但只要行为符合挪用资金罪的构成要件，仍可能构成犯罪。
二、法律责任与量刑标准
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的量刑依据主要是挪用资金的数额和情节的严重程度。
- 一般而言，可处以三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
- 若在提起公诉前将挪用的资金退还，可以从轻或减轻处罚。
三、实际案例分析
假设某公司员工丙，利用职务之便，擅自将公司账户内的20万元资金转到另一公司账户（该账户实际由丙控制或丙有重大利益关联），用于该公司的营利活动，且数额较大。尽管资金最终用于了另一公司的营利活动，但丙的行为仍然符合挪用资金罪的构成要件：他是公司工作人员，利用了职务便利，挪用公司资金进行营利活动，且数额较大。因此，丙的行为很可能被认定为挪用资金罪。
四、特殊情况说明
- 如果挪用资金的行为得到了公司明确授权或同意，且符合公司章程和法律法规的规定，那么这种行为通常不构成挪用资金罪。
- 如果挪用资金的行为是为了公司的利益，且没有个人从中谋取私利，但在法律上仍然可能被视为挪用资金罪，因为法律关注的是行为本身是否符合挪用资金罪的构成要件，而非行为人的动机或目的。
总结与建议：
挪用资金归公司使用，并不意味着这种行为就合法或不受法律制裁。关键在于行为是否符合挪用资金罪的构成要件。因此，我建议公司工作人员应严格遵守法律法规和公司章程的规定，不得擅自挪用公司资金。如果确实需要为公司利益而动用资金，应事先获得公司明确授权或同意，并确保资金的使用符合法律法规和公司章程的规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。