下班途中躲避行人骑车摔倒，一般不算工伤，但具体需结合实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了两个关键要素：一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。
- 非本人主要责任：如果摔伤是由于职工自身的疏忽大意或操作不当导致的，即职工对事故的发生负有主要责任，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
- 交通事故：交通事故通常涉及车辆之间的碰撞、刮擦等事故形态。如果职工仅是因为自己为躲避行人而摔倒，并未与其他车辆发生实际的接触或碰撞，这种情况往往难以被认定为交通事故。
二、下班途中躲避行人骑车摔倒的工伤认定分析
伤害性质：
- 躲避行人骑车摔倒属于因意外事件导致的身体伤害，这种伤害并非由职工故意造成，而是由于突发情况（如行人突然闯入道路）导致的。
责任划分：
- 在躲避行人骑车摔倒的情况下，如果职工本身没有过错，且摔倒并非由其自身原因（如疏忽大意、违反交通规则等）导致，那么可以认为职工不承担主要责任。但关键在于，这种摔倒是否构成“交通事故”。由于摔倒并未涉及与其他车辆的碰撞，因此通常不被视为交通事故。
- 如果摔倒过程中涉及到与机动车或其他交通工具的碰撞，且交警部门出具的事故责任认定书认定职工不承担主要责任或全部责任，那么这有可能支持工伤认定的可能性。但在此案例中，并未提及与其他车辆的碰撞，因此这一点不适用。
法律适用：
- 虽然《工伤保险条例》没有明确将“下班途中躲避行人骑车摔倒”列为工伤情形之一，但根据该条例的精神和原则，以及司法实践中的案例，工伤认定需要严格符合“上下班途中”、“非本人主要责任”以及“交通事故”等条件。在此案例中，由于摔倒并未构成交通事故，因此通常不符合工伤认定的条件。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 如果存在第三方责任，如行人的突然横穿道路、逆行等重大过错行为导致了职工的摔伤，并且经交警部门出具的交通事故责任认定书认定职工本人无责或负次要责任（尽管这种情况较为罕见，因为摔倒本身不构成交通事故），那么理论上有可能被认定为工伤。但在实际操作中，这种情况非常难以认定。
建议：
- 如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故现场照片、证人证言、交警部门的事故责任认定书（如果适用）等。
- 同时，也建议职工在遇到此类情况时，及时咨询专业律师（即我本人），以获取更准确的法律意见和指导。我会根据具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为职工提供专业的法律建议。
综上所述，下班途中躲避行人骑车摔倒，一般不算工伤。但具体还需结合实际情况和法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。