下班途中骑电动车躲避孩子摔伤，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、一般情况下的非工伤情形
个人原因摔伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。若您因自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致骑电动车摔伤，且未涉及其他车辆或行人，这种情况通常不被视为工伤。
负主要或全部责任：
- 如果在躲避孩子的过程中，您因违反交通规则（如超速、逆行等）或操作失误导致摔伤，并被认定为负主要或全部责任，那么这种情况也不符合工伤认定条件。
二、特殊情况下可能认定为工伤的情形
非本人主要责任：
- 如果有证据表明，孩子的突然跑动或行为是导致您摔伤的主要原因，且您对此不负主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。但关键在于，您需要提供充分的证据来证明这一点，如现场监控视频、目击者证言等。
涉及第三方责任：
- 如果孩子的行为构成了对您的侵权，且其监护人未尽到监护责任，导致您摔伤，那么您可能有权向孩子的监护人主张民事赔偿。虽然这并不直接构成工伤，但在某些情况下，可能影响工伤认定的综合判断，尤其是当您能证明摔伤与工作相关（如因赶时间上班或下班而加速行驶）且非本人主要责任时。不过，这种情况较为复杂，需要具体分析。
符合其他工伤认定条件：
- 除了上述的“非本人主要责任”条件外，您还需要满足其他工伤认定的条件，如已经参加了工伤保险、摔伤与工作有直接或间接的关联等。只有同时满足所有这些条件，您的摔伤才有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的关键要素与程序
合理的时间和路线：
- 上下班途中应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。这一要求确保了工伤认定的时空合理性。
非本人主要责任：
- 在交通事故中，您需承担非主要责任。这一认定需以公安机关交通管理部门的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。
工伤认定程序：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。决定将以书面形式通知申请工伤认定的您或您的近亲属和该职工所在单位。
四、建议与结论
- 收集证据：在发生事故后，及时收集现场监控视频、目击者证言等证据，以便后续进行工伤认定申请。
- 及时报警：如果可能，及时报警并等待交警到场处理，以便获取事故责任认定书等关键证据。
- 咨询专业意见：由于工伤认定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个因素的综合判断，因此建议您在遇到此类情况时，及时向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
综上所述，下班途中骑电动车躲避孩子摔伤是否能被认定为工伤，需根据具体的事故情况、证据以及相关法律法规进行综合判断。如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，请及时按照法定程序提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。