关于您提出的“伤残十级辞职赔偿”问题，我为您整理了以下详细的解答：
结论前置：
伤残十级辞职后，您可以获得两笔主要的赔偿金：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由省级人民政府规定，通常参考当地上年度职工月平均工资来计算。
详细解答：
一次性工伤医疗补助金：
- 由工伤保险基金支付，用于后续工伤治疗。
- 赔偿标准通常由省级政府制定，一般为当地上年度职工月均工资的若干个月（如3个月）。
一次性伤残就业补助金：
- 由用人单位支付，补偿工伤对再就业的影响。
- 赔偿标准同样由省级政府制定，一般为当地上年度职工月均工资的若干个月（如6个月）。
操作流程：
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 首先，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提。
- 工伤认定由社会保险行政部门进行，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。
与单位、社保机构沟通赔偿：
- 辞职前，与用人单位和社保经办机构沟通赔偿事宜，明确赔偿标准和金额。
- 准备好相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证等，以便申请赔偿。
申请赔偿：
- 向用人单位和社保经办机构提交申请材料，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 如果用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
注意事项：
- 赔偿标准因地区而异，具体金额需参考当地省级政府的规定。
- 如果在赔偿过程中遇到任何问题，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保自己的权益得到妥善保护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。