结论：幼升小材料中，即使已有营业执照，通常仍可能需要务工合同，具体取决于当地教育部门或学校的招生政策。以下是对此问题的详细分析：
一、营业执照与务工合同的作用
营业执照：营业执照是企业合法经营的凭证，它证明了企业或个体工商户的合法经营资格。在幼升小的材料中，营业执照可能用于证明家长或监护人的经济来源和稳定性，但并非所有地区都将其作为必要材料。
务工合同：务工合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在幼升小的材料中，务工合同通常用于证明家长或监护人在当地有稳定的工作，从而确保孩子能够在当地接受义务教育。
二、不同地区和学校的招生政策
地区差异：不同地区的教育部门或学校可能对幼升小的材料要求有所不同。有些地区可能更注重家长的务工合同，以证明其在当地有稳定的工作和居住；而有些地区则可能更注重营业执照，以证明家长或监护人的经济来源。
学校要求：即使在同一地区，不同学校也可能对材料要求有所差异。一些学校可能要求家长同时提供营业执照和务工合同，以确保孩子能够在当地接受稳定的教育。
三、建议与注意事项
提前了解政策：在准备幼升小材料时，建议家长或监护人提前了解当地教育部门或学校的招生政策，明确所需材料清单。
准备齐全材料：根据政策要求，准备齐全所有必要的材料，包括但不限于营业执照、务工合同、居住证、户口本等。
咨询相关部门：如果对材料要求有疑问或不确定，建议直接咨询当地教育部门或学校招生办公室，以获取最准确的信息。
注意材料真实性：在准备材料时，务必确保所有材料的真实性和有效性。虚假材料可能导致孩子无法顺利入学或面临其他法律后果。
举例说明：假设某地区的教育部门规定，幼升小需要提供家长或监护人的务工合同和居住证。即使家长拥有营业执照，但如果无法提供务工合同，孩子可能仍然无法顺利入学。因此，在这种情况下，务工合同是必要的材料之一。
进一步思考：除了营业执照和务工合同外，家长或监护人还应关注其他可能影响孩子入学的因素，如居住证、社保缴纳记录等。这些因素也可能因地区和学校而异，因此提前了解并准备齐全所有必要材料至关重要。
如有任何关于幼升小材料准备或合同纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询。