您好，关于幼升小是否必须要有劳动合同或者营业执照的问题，这主要取决于您所在地区的具体入学政策以及您的个人情况。以下是我根据不同情况为您详细解答：
一、非本市户籍适龄儿童少年入学情况
以通州区为例，非本市户籍的适龄儿童少年在申请入学时，需要提供在京务工就业材料。这些材料根据您的就业形式有所不同：
受雇于用人单位：您需要提供劳动合同或聘用合同原件及复印件，以及在京的《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》。
个体工商户或个人独资企业：您需要提供在京经营的营业执照、个体或企业银行缴税凭证（或完税证明）原件及复印件。
法定代表人、股东或合伙人：您需要提供在京经营的相关市场监管部门备案文件（如投资人所在企业营业执照、企业章程或合伙协议）、企业银行缴税凭证（或完税证明）原件及复印件。
二、居住证持有人随迁子女入学情况
以南开区为例，居住证持有人随迁子女在申请入学时，需要提供居住证持有人在南开区的务工就业证明。这些证明材料同样根据您的就业形式有所不同：
商户：您需要提供工商营业执照、税务登记证件。
单位就职：您需要提供依法签订的劳动合同或确立劳动关系存在的有效证明。
三、总结与建议
劳动合同与营业执照的必要性：从上述两个地区的政策来看，劳动合同或营业执照是证明您在当地有稳定就业或经营的重要材料，对于非本市户籍适龄儿童少年和居住证持有人随迁子女来说，通常是必需的。
地区差异：不同地区的入学政策可能有所不同，因此建议您在申请入学前，先了解您所在地区的具体入学政策，包括需要提供的材料清单、审核标准等。
提前准备：由于入学申请通常需要一定的时间来准备材料，并可能涉及多个部门的审核，因此建议您提前开始准备，确保在申请截止日期前能够提交完整、准确的材料。
咨询与确认：如果您对入学政策或所需材料有任何疑问，建议您直接咨询当地的教育部门或学校，以获取最准确、最权威的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。