针对您提出的女生满了50岁发生工伤十级怎么赔偿的问题，这是一个涉及工伤保险条例及地方性规定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿金额概述
具体的赔偿金额需要结合您的个人工资、当地职工平均工资、地区标准以及实际发生的医疗费用等多方面因素来综合计算，因此无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以为您详细介绍主要的赔偿项目和计算方式。
二、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 这部分费用由工伤保险基金支付。
- 赔偿标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
- 如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。
停工留薪期工资
- 在您停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由您所在的单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，不过延长的时间也不得超过12个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 这两部分费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
- 它们通常用于支付工伤复发时的治疗费用以及再就业的补偿。
- 例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月本人工资。但具体数额还需根据您所在地区的规定来确定。
三、其他可能涉及的费用
除了上述主要赔偿项目外，您还可能获得以下费用的赔偿：
- 医疗费：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照当地规定的标准，这部分费用也将由工伤保险基金支付。
- 护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由您所在的单位负责。如果您在评定伤残等级后仍需护理，那么从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
- 劳动能力鉴定费：这部分费用同样由工伤保险基金支付。
四、特殊情况说明
如果您的工伤是由第三人侵权导致的，那么除了上述工伤保险赔偿外，您还可以向第三人主张侵权损害赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金等。
五、操作建议
- 及时申请工伤认定：请确保在规定的时间内向当地社保部门提出工伤认定申请，以便及时获得赔偿。
- 咨询专业人士：由于赔偿标准和计算方式较为复杂，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿指导和帮助。
- 保留相关证据：请妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以备不时之需。
综上所述，女生满了50岁发生工伤十级的赔偿问题涉及多个方面和具体计算标准。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询并申请相关赔偿手续。