在工厂上班受伤后，如果希望办理残疾证，首先需要确认的是，这一过程主要涉及到工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤。以下是根据您提供的信息以及相关法律法规，为您整理的详细流程：

一、工伤认定

1. 及时报告：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 提交材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

3. 审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

1. 申请条件：经工伤认定部门确认为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工或者其用人单位应当及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：申请劳动能力鉴定时，需要提交以下材料：

   • 《北京市工伤劳动能力鉴定申请表》（或其他地区相应表格）；
   • 自相关疾病确诊以来所有检查、检验报告等完整的病历资料，和与工伤认定部位一致、有效的医疗诊断书；
   • 如果用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议，还需提供相关证明材料；
   • 如果工伤职工申请配置辅助器具，还需在申请表中注明所申请的产品编号、产品名称等事项。

3. 现场鉴定：申报材料受理后，工伤职工本人和所在单位经办人需按照劳动能力鉴定委员会通知的时间、地点参加现场鉴定。如不能前来，需提前告知。

4. 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会在受理申请后的一定时间内（如66个工作日，具体根据地区规定）作出鉴定结论，并出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，以邮寄方式送达申报主体。

三、办理残疾证

在获得劳动能力鉴定结论后，如果鉴定结果显示存在残疾且达到一定等级，您可以根据当地残联或相关部门的要求，准备相应材料（如身份证、户口本、劳动能力鉴定结论通知书、近期免冠照片等）申请办理残疾证。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地残联或相关部门获取详细信息。

注意事项

• 在整个过程中，请确保所有提交的材料真实、完整、有效。
• 遵循当地社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的具体要求和流程。
• 如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询相关部门或专业人士。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。