当仲裁委员会调解员调解不成功时，意味着双方未能通过调解解决争议，此时你可以考虑以下几种后续处理方式：
等待仲裁庭作出裁决：
- 调解不成后，仲裁庭将按照既定程序及时作出裁决。
- 裁决书会详细载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果及裁决日期，并由仲裁员签名，加盖仲裁委员会的印章。
- 裁决书自作出之日起发生法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应依照裁决书的内容履行相应义务。
在法定期限内提起诉讼：
- 若你对仲裁裁决不服（除终局裁决及特定情况下劳动争议仲裁外），可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需按法院要求提交起诉状和相关证据材料，经过法院的立案、审理等程序，最终由法院作出判决。
申请强制执行：
- 如一方当事人在履行期内未履行裁决书所确定的义务，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需提交生效的裁决书、执行申请书等相关材料。
- 人民法院将依法对被执行人的财产采取查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行义务。
尝试自行和解：
- 在仲裁审理过程中，即使调解失败，双方当事人仍可自行达成和解协议。
- 达成和解协议后，可请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或撤回仲裁申请。
在处理后续事宜时，你还需要注意以下几点：
- 确认调解书的法律效力：如果调解过程中已经形成了调解书但未生效（即双方尚未签收），则调解书不具有法律效力，不影响后续仲裁或诉讼。如果调解书已经生效，但一方不履行，另一方可以申请强制执行。
- 保留相关证据：无论选择哪种后续处理方式，都应保留好与争议相关的所有文件、记录、通信往来等证据，以备不时之需。
- 注意时效问题：申请强制执行的期限为两年，从调解书或裁决书规定的履行期限届满之日起计算。提起诉讼的期限通常为收到裁决书之日起十五日内。超过期限可能导致无法申请强制执行或提起诉讼。
举例说明：
假设你与用人单位因劳动纠纷在仲裁委员会进行了调解，但调解未成功。此时，你可以等待仲裁庭作出裁决，如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果裁决书生效后用人单位未履行义务，你可以向人民法院申请强制执行。同时，在整个过程中，你都应保留好相关证据，并注意时效问题。