结论前置：租的电脑被别人拉走抵工资，这一行为是否犯法，需根据具体情况判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法。
详细分析：
财产权保护角度：
- 租来的电脑属于租赁物，其所有权归出租方所有，承租方仅享有使用权。未经出租方同意，承租方无权处分租赁物，包括将其用于抵债。
- 如果第三方（即拉走电脑的人）未经合法程序，擅自将电脑拉走用于抵工资，这侵犯了出租方的财产权，也侵犯了承租方的使用权（尽管承租方本身无权处分，但使用权仍受保护）。
债务清偿角度：
- 工资是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的债权债务关系。用人单位应依法支付工资，不得以非法手段抵销。
- 如果用人单位或第三方试图通过拉走电脑等非法手段来抵销工资债务，这不仅违反了劳动法律法规，也损害了劳动者的合法权益。
法律后果角度：
- 对于擅自拉走电脑的行为，出租方或承租方（如果其权益受到侵害）可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的法律责任。
- 如果该行为构成犯罪（如盗窃罪、侵占罪等），相关责任人将面临刑事处罚。
- 同时，用人单位应依法支付工资，否则可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令支付工资等。
具体建议：
- 对于出租方：如果发现电脑被擅自拉走，应立即向公安机关报案，并保留好租赁合同、电脑购买凭证等相关证据，以便维护自己的合法权益。
- 对于承租方（劳动者）：如果电脑是租赁用于工作，且被用人单位或第三方擅自拉走用于抵工资，应首先与用人单位沟通，要求其依法支付工资并归还电脑。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对于用人单位：应严格遵守劳动法律法规，依法支付工资，不得以非法手段抵销债务。如果确实存在经济困难，应与劳动者协商解决，或寻求法律途径解决债务问题。
总结：租的电脑被别人拉走抵工资，这一行为通常涉及违法，可能侵犯出租方的财产权和承租方的使用权，同时也违反了劳动法律法规。如有遇到此类情况，建议立即采取措施维护自己的合法权益，并向我咨询具体的法律解决方案。