结论：村集体合同履约没到位且村干部没催缴的情况，是否可以移交纪委立案，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、纪委立案的基本条件
纪委立案通常针对的是党员干部的违纪违法行为。如果村干部在合同履约过程中存在失职、渎职、贪污受贿等违纪违法行为，且这些行为达到了纪委立案的标准，那么是可以移交纪委立案的。但仅仅因为村干部没有催缴合同款项，并不能直接构成纪委立案的理由，除非能证明村干部在此过程中存在故意或重大过失，且这种行为与违纪违法有关联。
二、合同履约不到位的法律后果
民事责任：如果村集体作为合同的一方没有履行合同义务，那么根据合同法的规定，村集体可能需要承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。这属于民事纠纷范畴，通常通过诉讼或仲裁等方式解决。
行政责任：如果村集体在合同履约过程中存在违法行为，如欺诈、串通投标等，那么相关行政部门可能会对其进行行政处罚。但这与纪委立案是两个不同的概念，行政处罚由行政部门作出，而纪委立案则针对党员干部的违纪行为。
三、村干部未催缴的合理性分析
村干部未催缴合同款项，可能有多种原因，如合同条款不明确、双方对履约情况存在争议、村干部工作疏忽等。如果村干部未催缴是因为工作疏忽或能力不足，且没有造成严重后果，那么通常不会构成违纪违法行为，也就无需移交纪委立案。但如果村干部故意不催缴，且存在与合同相对方串通、损害村集体利益等行为，那么就可能构成违纪违法，需要移交纪委处理。
四、建议措施
收集证据：如果认为村干部在合同履约过程中存在违纪违法行为，应首先收集相关证据，如合同文本、履约情况记录、村干部的言行记录等。
内部调查：在掌握一定证据后，可以向村集体或上级部门反映情况，要求进行内部调查。如果调查结果显示村干部确实存在违纪违法行为，且达到了纪委立案的标准，那么可以移交纪委处理。
法律途径：如果合同履约问题属于民事纠纷范畴，且无法通过内部调查解决，那么可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决。
总结：村集体合同履约没到位且村干部没催缴的情况，是否可以移交纪委立案，需根据具体情况判断。如果村干部存在违纪违法行为且达到立案标准，可以移交纪委处理；如果仅是工作疏忽或能力不足，则应通过其他途径解决。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。