您好，关于您提出的“女职工剖腹产产假多15天还是30天”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育方面享有明确的产假权益。基础产假为98天，这其中包括产前可以休假的15天。这是所有生育女职工都能享受到的统一产假保障。

针对您关心的剖腹产产假问题，该规定明确指出，难产情况下应增加产假15天。而剖腹产作为一种常见的难产方式，自然包含在这一范畴内。因此，对于进行剖腹产的女职工而言，她们可以在基础98天产假的基础上额外增加15天产假，即总共可享受113天产假。

此外，我还想补充一点，除了国家层面的规定外，各地还可能根据当地实际情况，在国家规定基础上进一步延长产假天数。例如，在北京地区，根据《北京市人口与计划生育条例》，剖腹产女职工在享受国家规定的产假外，还可以享受延长生育假60日，这样总产假就会更长。当然，不同地区的具体政策可能有所不同，所以您在实际应用时，还需结合所在地区的相关政策来确定最终的产假时长。

最后，我还想提醒您一点，申请额外产假时，通常需要提供医院出具的剖腹产证明，作为享受难产待遇的依据。同时，各地政策可能随人口形势变化而更新，建议您通过当地政府官网或人社部门获取最新信息，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，剖腹产产假确实可以在基础产假上额外增加15天，但具体时长还需结合当地政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。