结论：上班路上被人举报到教育局，对工作是否有影响，这主要取决于举报的内容以及您所在单位（如果是教育系统内单位）的相关规定和态度。以下从不同角度进行分析：
举报内容与工作无直接关联：
- 如果举报的内容与您的工作职责、工作表现或职业道德等无直接关联，比如举报您个人生活中的某些行为（非违法犯罪行为），那么通常情况下，这种举报不会对您的正常工作产生直接影响。教育局或您所在单位在处理此类举报时，也会保持谨慎，避免无端干涉员工的私人生活。
举报内容涉及工作违规或不当行为：
- 如果举报的内容涉及您在工作中的违规行为、不当操作或违反职业道德等，那么这可能会对您的工作产生影响。教育局或您所在单位可能会对此类举报进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如警告、处分、解雇等。但这也取决于举报内容的真实性、严重性以及您所在单位的具体规定。
举报内容不实或恶意举报：
- 如果举报内容是不实的，或者是出于恶意目的进行的举报，那么您有权向教育局或您所在单位说明情况，并提供相关证据来证明自己的清白。在这种情况下，如果调查确认举报不实，那么举报通常不会对您的正常工作产生影响。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的名誉权。
您所在单位的具体规定和态度：
- 不同单位对于员工被举报的处理方式可能有所不同。有些单位可能更加注重员工的个人声誉和形象，对举报事件持谨慎态度；而有些单位则可能更加注重事实和证据，根据调查结果来决定如何处理。因此，了解您所在单位的具体规定和态度也是非常重要的。
建议：
- 如果您收到了关于被举报的通知或消息，首先保持冷静，不要惊慌失措。
- 仔细了解举报的内容和来源，评估其真实性和严重性。
- 如果举报内容不实或恶意举报，及时向教育局或您所在单位说明情况，并提供相关证据。
- 如果举报内容涉及工作违规或不当行为，积极配合调查，如实说明情况，并采取措施进行改正。
- 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，吴彬律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、交通事故领域），以更好地维护自己的合法权益。
总之，上班路上被人举报到教育局对工作是否有影响，取决于多种因素。在面对此类情况时，保持冷静、了解事实、积极应对是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。