出轨被别人举报后，对工作是否有影响需分情况讨论：
若出轨行为不违反公司规章制度或法律法规：
- 通常情况下，单纯的出轨行为，并不直接构成违反公司规章制度或法律法规的情形。在此情况下，即使被他人举报，也一般不会对工作产生直接影响。公司通常不会因为员工的私人生活问题而对其进行处罚，除非该问题严重影响了公司的形象或正常运营。
若出轨行为违反公司规章制度：
- 如果公司有明确的规章制度，且这些规章制度中明确规定了员工不得有出轨等违背社会公德的行为，并且规定了相应的处罚措施，那么一旦出轨行为被举报并查实，员工可能会面临公司的处罚，如警告、降薪、甚至解雇等。这种情况下，出轨行为确实会对工作产生直接影响。
若出轨行为涉及违法犯罪：
- 在某些特殊情况下，出轨行为可能伴随着其他违法犯罪行为，如重婚、诈骗等。如果出轨行为被举报并查实涉及违法犯罪，那么员工不仅会面临公司的处罚，还可能受到法律的制裁，如刑事处罚或民事赔偿等。这种情况下，出轨行为对工作的影响将是极其严重的，甚至可能导致员工失去工作。
法律建议：
- 首先，要明确自己的行为是否违反了公司规章制度或法律法规。如果确实存在违规行为，应主动向公司说明情况，并寻求妥善的解决方案。
- 其次，如果出轨行为被他人举报，应积极配合公司的调查，如实陈述事实，避免因为隐瞒或谎报而加重处罚。
- 最后，无论出轨行为是否对工作产生影响，都应认识到出轨行为对家庭、社会以及个人形象的负面影响，并努力改正自己的错误行为。
可能后果：
- 如果出轨行为被举报并查实违反公司规章制度或法律法规，员工可能会面临公司的处罚、法律的制裁以及社会舆论的谴责。这些后果不仅会影响员工的工作和生活，还可能对员工的未来产生长远的影响。
总结与提醒：
出轨被别人举报后对工作是否有影响，取决于出轨行为是否违反了公司规章制度或法律法规。因此，建议大家要遵守社会公德和法律法规，维护好自己的家庭和社会形象。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。