您好，关于设立农民工工资账户的有效规定，主要依据的是《保障农民工工资支付条例》以及《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等相关法规。以下是对这些规定的详细解读：
一、设立农民工工资账户的法规依据
《保障农民工工资支付条例》：
- 该条例明确规定了施工总承包单位应当开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。这是为了保障农民工工资的来源和安全，确保工资能够按时足额发放到农民工手中。
《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》：
- 该办法进一步细化了农民工工资专用账户的管理要求，包括账户的开立、使用、撤销等各个环节，为实际操作提供了明确的指导。
二、设立农民工工资账户的目的和意义
- 保障工资来源：通过设立专用账户，确保农民工工资有专门的资金来源，避免与其他工程款混同，从而保障工资的支付。
- 确保工资安全：专用账户的资金和工资保证金受到法律保护，不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨，确保工资的安全。
- 加强监督和管理：通过专用账户，可以实现对农民工工资发放全过程的监督和管理，及时发现和解决欠薪问题。
三、设立农民工工资账户的具体要求
适用范围：
- 适用于房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目。
开立流程：
- 施工总承包单位应在工程施工合同签订之日起30日内，在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。
- 专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。
资金拨付：
- 建设单位应按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户，拨付周期不得超过1个月。
账户撤销：
- 工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位应将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。
- 若存在拖欠农民工工资案件正在处理、农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼等情形，总包单位不得申请撤销专用账户。
四、违规处理
- 如果施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户，或者建设单位未按时将人工费用拨付到专用账户，相关部门将依法进行处罚，并纳入欠薪预警系统，对违规单位进行重点监管。
综上所述，设立农民工工资账户是保障农民工工资支付的重要制度措施，相关单位和个人应严格遵守相关规定，确保农民工工资的按时足额发放。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。