核心结论：工作票到期但工作未完成时，需根据具体场景采取不同措施，核心原则是确保安全合规、避免法律风险。以下是具体分析及建议：

1. 若工作票类型为“许可类工作票”（如电力、化工等高危行业）

• 法律要求：根据《安全生产法》及行业规范（如《电力安全工作规程》），工作票是作业许可的核心凭证，到期未完成需立即停止作业，重新办理延期或新票。
• 操作建议：
  1. 立即停工：到期后继续作业可能构成“无证作业”，面临行政处罚（如罚款、停业整顿）及刑事责任风险（如重大责任事故罪）。
  2. 申请延期：若工作未完成但具备继续作业条件，需按流程向发证部门申请延期，并重新评估安全风险（如设备状态、人员资质）。
  3. 重新办票：若延期未获批或工作条件变化（如新增危险源），需终止原票，重新办理新票并更新安全措施。

2. 若工作票类型为“内部任务单”（如普通企业日常任务）

• 法律性质：内部任务单通常不涉及行政许可，但可能受《劳动合同法》或企业内部规章约束。
• 操作建议：
  1. 沟通协调：与上级或相关部门说明进度，协商延期或调整任务分配，避免因未完成工作被认定为“失职”。
  2. 留存证据：若延期因客观原因（如设备故障、第三方配合延迟），需保存沟通记录、维修单据等证据，以防被追责。
  3. 合规终止：若任务无法继续且无明确延期规则，可按内部流程终止任务，但需确保已采取必要安全措施（如关闭设备、清理现场）。

3. 通用风险防范措施

• 安全优先：无论何种工作票，到期后继续作业必须以“不危及人身或财产安全”为前提，否则可能承担侵权责任（如赔偿损失）。
• 书面记录：所有延期、终止或重新办票的操作需书面留痕（如签字、邮件确认），避免口头约定导致举证困难。
• 培训与合规：定期组织员工学习工作票管理制度，确保操作符合法律及行业规范，降低企业及个人风险。

提示：若涉及高危行业或复杂场景（如跨国项目、多部门协作），建议进一步说明具体行业和票种类型，我可提供更精准的合规方案。