您好，关于农民工是否有工龄的问题，这确实是一个涉及劳动权益和社保政策的重要问题。以下是我为您详细解答：

首先，农民工是有工龄的。工龄的计算通常与劳动者的工作年限和社保缴纳情况相关联。对于农民工而言，只要他们在企业或单位中从事有报酬的劳动，并且按照相关规定缴纳了社会保险（如基本养老保险），那么他们的工作年限就可以被认定为工龄。

具体来说，工龄的认定和计算可能因地区和政策的不同而有所差异。以您提供的参考信息为例：

1. 在安徽省的案例中，农民合同制工人在建立城镇职工基本养老保险个人账户前，如果已经按省政府相关规定连续缴纳了基本养老保险费，那么他们在合同期内的工作年限是可以被认定为连续工龄的。这意味着，这些农民工在退休时，可以享受与城镇职工相似的养老保险政策待遇，包括视同缴费年限的确认和养老金的领取。

2. 在陕西省的案例中，对于曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员，如果他们符合相关政策规定，是可以享受工龄补助的。这进一步证明了农民工的工龄是被认可和保护的，而且工龄的长短还会直接影响到他们的养老补助标准。

工龄对农民工的意义：

• 工龄是计算劳动者退休金、养老金等社保待遇的重要依据。工龄越长，劳动者在退休后能够领取的养老金等社保待遇就越高。
• 工龄也是劳动者享受带薪年休假、病假等劳动权益的基础。根据相关法律法规，劳动者的工作年限越长，他们享受的带薪年休假等劳动权益就越多。

建议：

• 如果您是农民工，并且想要确认自己的工龄情况，建议您向所在单位的人事部门或当地社保机构咨询，了解自己的社保缴纳情况和工作年限认定情况。
• 如果您在工龄认定或社保缴纳方面遇到问题，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。