结论：在单位公司开车去指定修理厂修车摔伤，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。

分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也视为工伤。虽然直接的法律条款没有明确提及“开车去指定修理厂修车摔伤”的情况，但我们可以根据工伤认定的基本原则进行推理。

2. 工作原因与工作场所的延伸：

   • 在您描述的情况中，“开车去指定修理厂修车”可以视为工作的一部分，因为修车是为了保证车辆的正常运行，从而保障工作的顺利进行。因此，这一行为可以视为工作原因的延伸。
   • 同时，虽然摔伤可能发生在前往修理厂的途中，但这一途中是为了完成工作任务（即修车）而必须经过的，因此也可以视为工作场所的延伸。

3. 事故伤害的性质：

   • 摔伤属于事故伤害的一种，只要这种伤害不是由于职工本人的故意或重大过失造成的，且符合工伤认定的其他条件，就应当被认定为工伤。

4. 具体案例与判断：

   • 在实际操作中，是否认定为工伤还需要考虑具体的情况，如摔伤的原因、是否在工作时间内、是否与工作有直接关联等。如果摔伤是由于工作原因（如路况不佳、车辆故障等）导致的，且发生在工作时间内或为了完成工作任务而必须经过的途中，那么通常会被认定为工伤。

建议：

• 如果您或您的同事发生了类似的情况，建议尽快向单位报告，并按照单位的流程申请工伤认定。
• 同时，收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
• 如果单位对工伤认定有异议，或者您对工伤认定的结果不满意，可以向当地的劳动保障行政部门提出申诉或申请行政复议。

后续行动：

• 在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。