去上班的路上在厂区摔伤，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、摔倒原因与工作无关且道路正常

若厂区内道路是合理的上下班路径，而您摔倒仅是自身原因，比如走路时不小心滑倒、被小石子绊倒等，这种情况下，通常难以认定为工伤。因为工伤的认定一般需要与工作存在一定关联性，这种单纯的自身不慎摔倒，缺乏与工作相关的因素。

二、道路存在安全隐患导致摔倒

要是厂区道路存在诸如地面湿滑且未设置警示标识、路面坑洼不平且未及时修复等安全隐患，致使您摔倒受伤，那么就有可能被认定为工伤。因为这种情况下，厂区未能提供安全的工作环境，导致员工在上下班途中受到伤害。

三、相关法律依据与认定流程

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。但需要注意的是，这一规定主要针对的是交通事故等特定情形，对于单纯的自身摔倒，并不直接适用。不过，如果摔倒与工作环境或单位设施有关，如上述提到的道路安全隐患，那么仍有可能被认定为工伤。

在事故发生后，您应及时向用人单位报告。用人单位需在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）为您申请工伤认定。若单位未申请，您本人、近亲属或者工会组织可在规定期限内（一般为1年内）自行申请。认定工伤后，您可按规定享受工伤待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时报告与申请：无论摔倒原因如何，您都应及时向用人单位报告，并了解工伤认定的相关流程。
2. 保留证据：如果可能，尽量保留与摔倒相关的证据，如现场照片、目击者证言等，以便后续进行工伤认定。
3. 咨询专业人士：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您在必要时咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。

如果您在上班路上在厂区摔伤，并认为符合工伤认定的条件，请及时采取行动，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。