针对您提出的“公务员取保候审怎么处理”的问题，以下是根据相关法律法规及政策给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当公务员被取保候审时，其工资待遇会受到一定影响。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）的规定，公务员在取保候审期间，会停发工资待遇，并按本人原基本工资的75%计发生活费，同时，这段时间不计算工作年限。

接下来，我们分情况讨论取保候审后的可能结果及对应的工资待遇处理：

1. 如果经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且该公务员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，也未受处分的：

   • 那么，该公务员将恢复工资待遇，减发的工资也会予以补发。
   • 被采取强制措施期间将计算工作年限。

2. 如果该公务员最终受到刑事处罚：

   • 那么，从人民法院判决生效之日起，将取消其原工资待遇。
   • 如果经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤消或变更，那么将根据具体情况恢复工资待遇或相应确定工资待遇，并补发被停发的工资。

此外，对于退休的公务员，如果其在退休后被取保候审，也有相应的退休费待遇处理规定。具体来说，退休公务员在取保候审期间，会停发退休费待遇，并按本人原基本退休费的75%计发生活费。后续的处理方式则与在职公务员类似，根据审查核实的结果或刑事处罚的情况来确定。

最后，需要强调的是，这些规定都是基于当前的法律法规和政策制定的，可能会随着法律法规的修订或政策的调整而发生变化。因此，在实际操作中，建议相关单位和个人及时关注最新的法律法规和政策动态，以确保处理的准确性和合规性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。