针对您提出的“公务员20取保候审怎么处理”的问题，这主要涉及到公务员在被取保候审期间的工资待遇及后续处理。以下是根据相关政策规定给出的详细解答：

一、取保候审期间的工资待遇

1. 停发工资待遇：公务员在被取保候审期间，其工资待遇会被停发。这是为了确保在案件审查期间，公务员的待遇与其所面临的法律状况相适应。

2. 计发生活费：在取保候审期间，公务员会按本人原基本工资的75%计发生活费。这是为了保障公务员在取保候审期间的基本生活需求。

3. 不计算工作年限：在取保候审期间，公务员的工作年限不会被计算。这是因为在此期间，公务员并未正常履行其工作职责。

二、后续处理情况

1. 案件撤销或不起诉或宣告无罪：如果经审查核实，公安机关撤销案件，或者人民检察院不起诉，或者人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且公务员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，那么其工资待遇将得到恢复。减发的工资也会予以补发，同时，被采取强制措施期间将计算工作年限。

2. 受到刑事处罚：如果公务员受到刑事处罚，且处分决定机关尚未作出开除处分决定的，那么从人民法院判决生效之日起，其原工资待遇将被取消。如果经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更的，那么其工资待遇将根据具体情况进行恢复或调整，并补发相应期间的工资。

三、政策依据

上述处理规定主要依据的是人社部发[2010]104号文件，该文件详细规定了公务员在被采取强制措施和受行政、刑事处罚期间的工资待遇处理办法。

四、建议

1. 保持沟通：在取保候审期间，建议您与所在单位的人事部门保持密切沟通，及时了解自己的工资待遇及后续处理情况。

2. 遵守法律：无论案件结果如何，都请您严格遵守法律法规，积极配合相关部门的调查和处理工作。

3. 关注政策变化：由于政策可能会随着时间和情况的变化而调整，因此建议您关注相关政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和义务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。