煤矿遇险处置权和紧急避险权是煤矿作业中两项重要的安全权利，它们分别赋予了作业人员在面临危险时的不同应对措施和保障。以下是对这两项权利的详细解释：
煤矿遇险处置权
定义：
- 煤矿遇险处置权是指煤矿作业人员在作业过程中，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业，撤离作业场所，并采取必要的应急措施，以防止事故扩大或减少事故损失的权利。
法律依据：
- 这一权利通常基于《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，旨在保障作业人员的生命安全和身体健康。
行使条件：
- 作业人员必须是在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况。
- 紧急情况必须真实存在，且情况紧急，不容拖延。
行使方式：
- 作业人员应立即停止作业，并尽快撤离作业场所。
- 在撤离过程中，应采取必要的应急措施，如关闭设备、切断电源等，以防止事故扩大。
法律后果：
- 作业人员行使遇险处置权是合法的，不应受到任何处罚或指责。
- 煤矿企业应尊重并保障作业人员的这一权利，不得因作业人员行使该权利而对其进行打击报复。
紧急避险权
定义：
- 紧急避险权是指煤矿作业人员在面临直接危及人身安全的危险时，为了保护自己或他人的生命安全和身体健康，有权采取紧急避险措施，如使用安全防护设备、改变作业方式等，以避免或减少危险造成的损害的权利。
法律依据：
- 同样基于《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，紧急避险权是作业人员的一项基本安全权利。
行使条件：
- 作业人员必须是在面临直接危及人身安全的危险时。
- 危险必须真实存在，且情况紧急，需要立即采取避险措施。
行使方式：
- 作业人员应根据实际情况，选择最合适的避险措施，如使用安全防护设备、改变作业方式、寻求他人帮助等。
- 在采取避险措施时，应尽量减少对他人和设备的损害。
法律后果：
- 作业人员行使紧急避险权是合法的，不应受到任何处罚或指责。
- 如果因采取避险措施而造成他人或设备的损害，且该损害是不可避免的，作业人员通常不承担法律责任。但如果是因故意或重大过失造成的损害，则可能需要承担相应的法律责任。
在实际操作中，煤矿企业应加强对作业人员的安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。同时，煤矿企业还应建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对和处置。
如果您在煤矿作业中遇到任何安全问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。