对于因勘察设计单位工作失误造成的变更、费用增加等情形的合同中如何约定处罚措施，以下是我的建议：
首先，合同中应明确约定勘察设计单位的工作职责和范围，以及工作应达到的标准和要求。这是判断勘察设计单位是否存在工作失误的基础。
其次，合同中应具体列明因工作失误可能导致的变更和费用增加的情形，例如设计错误、遗漏、延误等，并明确这些情形属于违约行为。
接着，针对这些违约行为，合同中应约定具体的处罚措施，这些措施可以包括但不限于：
违约金：设定一定数额的违约金，作为勘察设计单位违约时的直接经济惩罚。违约金的数额应具有一定的威慑力，但也要避免过高导致合同显失公平。
赔偿损失：明确勘察设计单位因工作失误给发包方造成的实际损失（包括直接损失和间接损失）应由勘察设计单位承担赔偿责任。
解除合同：在严重违约的情况下，发包方有权单方面解除合同，并有权要求勘察设计单位支付因解除合同而产生的额外费用。
其他处罚措施：如公开通报批评、降低信用评级等，这些措施虽不直接涉及经济利益，但对勘察设计单位的声誉和未来发展有一定影响。
此外，合同中还应约定处罚措施的执行方式和程序，例如违约金的支付时间、方式，赔偿损失的计算方法和支付期限，以及解除合同的具体条件和程序等。
最后，为了确保处罚措施的有效性和可执行性，建议在合同中明确约定争议解决方式，如仲裁或诉讼，并约定具体的仲裁机构或法院，以便在发生争议时能够迅速、有效地解决。
综上所述，通过在合同中明确约定勘察设计单位的工作职责、违约情形、处罚措施、执行方式和程序以及争议解决方式，可以有效地防范和应对因勘察设计单位工作失误造成的变更、费用增加等风险。如果你有任何具体的合同问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。