公司仲裁输了然后起诉到法院，法院的立案标准主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。具体来说，法院立案主要关注以下几个方面：

1. 原告资格与起诉条件：

   • 原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。在此情境下，即为公司作为原告，需证明其与仲裁裁决结果有直接的利害关系，比如仲裁裁决涉及公司的权益或义务。
   • 必须有明确的被告，即仲裁中的另一方当事人。
   • 必须有具体的诉讼请求和事实、理由。公司需明确指出对仲裁裁决的不服之处，以及希望法院如何裁决。
   • 案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院有管辖权。劳动纠纷通常属于基层人民法院的管辖范围。

2. 起诉材料的完整性：

   • 公司需要提交起诉状，其中应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。
   • 需附上仲裁裁决书及其送达证明，以证明公司已经经历了仲裁程序，并且对裁决结果不服。
   • 根据案件具体情况，可能还需要提交其他相关证据材料，如合同、工资单、工作记录等，以支持公司的诉讼请求。

3. 时效性：

   • 公司需在法定的起诉期限内提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，公司必须确保在规定的期限内提交起诉材料。

4. 法院对案件的初步审查：

   • 法院在收到起诉材料后，会进行初步审查，判断案件是否符合立案条件。这包括对原告资格、起诉条件、起诉材料完整性以及时效性的审查。
   • 如果法院认为案件符合立案条件，会予以立案，并通知双方当事人；如果认为不符合立案条件，会裁定不予受理，并说明理由。

法律建议：

• 在准备起诉材料时，公司应确保所有材料的真实性和完整性，避免因为材料不全或虚假而影响立案。
• 公司应密切关注起诉期限，确保在规定的期限内提起诉讼，以免丧失诉讼权利。
• 如果公司对仲裁裁决有异议，但不确定是否应该起诉，可以寻求专业律师的帮助，对案件进行评估和咨询。

可能的法律后果：

• 如果公司成功立案并胜诉，法院可能会撤销或变更仲裁裁决，维护公司的合法权益。
• 如果公司未能成功立案或败诉，则需要接受仲裁裁决的结果，并可能面临相应的法律责任和后果。

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