端午节放假3天加班费的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 若端午节3天均为法定节假日（如今年端午节恰逢周末且调休后3天均为法定假日）：
   根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以补休替代。
   计算方式：日工资基数×300%×加班天数（3天）。
   示例：若日工资为300元，则3天加班费至少为300×3×3=2700元。

2. 若端午节3天中包含法定节假日与休息日（如今年端午节法定假日1天，其余2天为周末调休）：

   • 法定节假日当天：仍按300%支付加班费，且不可补休。
     
   • 休息日加班：若无法安排补休，需支付不低于工资的200%的工资报酬。
     计算方式：法定假日日工资×300%×1天 + 休息日日工资×200%×2天。
     示例：日工资300元时，加班费为300×3×1 + 300×2×2=2100元。

关键提醒：

• 日工资基数通常按劳动者本人月工资÷21.75天（月计薪天数）计算，需包含基本工资、奖金等固定收入，但不含加班费、补贴等非常规收入。
  
• 实践中部分企业可能以“基本工资”为基数计算，若低于实际月收入，劳动者可主张按全额工资计算差额。
  
• 保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若单位拒付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议操作：

1. 核对单位公布的放假安排，明确法定假日与休息日的具体日期；
   
2. 计算加班费时要求单位提供工资构成明细，确保基数准确；
   
3. 若对计算结果有异议，可携带劳动合同、工资条等材料进一步向我咨询。