当小区物业合同到期时，通常有以下几种处理方式，我会结合不同情况为您详细说明：

1. 物业合同自然终止，业主大会决定是否续聘
   根据《民法典》第九百四十六条，物业合同期满后，业主有权共同决定是否续聘原物业。若决定续聘，需在合同期满前90日书面通知物业；若不续聘，则需提前60日通知，并告知解聘理由。
   关键点：业主大会需通过法定程序（如双过半表决）作出决定，否则原合同可能自动延续至新合同签订。

2. 重新选聘新物业
   若业主大会决定不续聘原物业，需通过公开招标或协议方式选聘新物业。选聘过程中需注意：

   • 制定选聘方案（如服务标准、收费标准等）；
     
   • 公示方案并征求业主意见；
     
   • 最终选聘结果需经业主大会表决通过。
     风险提示：若未依法选聘，可能面临行政处罚或合同无效风险。

3. 原物业继续提供服务（临时过渡）
   若合同到期后未及时选聘新物业，原物业可继续提供服务至新物业接管，但服务期限、费用等需重新协商。
   建议：双方应签订临时服务协议，明确权利义务，避免纠纷。

4. 物业拒不退出或业主拒付费用

   • 若物业拒不退出，业主可向房管部门投诉或通过诉讼要求其撤场；
     
   • 若业主拒付到期前费用，物业有权要求支付并主张违约金。
     法律依据：《民法典》第九百四十九条对物业退出程序有明确规定。

行动建议：

1. 业主应提前关注物业合同到期时间，及时启动续聘或选聘程序；
   
2. 物业需在合同到期前与业主沟通服务意向，避免被动退出；
   
3. 双方可协商签订补充协议，明确过渡期服务内容及费用。
   

若您遇到具体纠纷（如物业拒不退出、费用争议等），可进一步说明情况，我会为您分析应对方案。