劳动仲裁与领取失业保险金本身没有直接关系，但劳动仲裁的结果可能影响失业人员是否能领取失业保险金及领取金额。具体的领取条件和金额需依据当地法律法规和政策确定。以下从多个角度为你详细分析：

失业保险金的领取条件

1. 参保缴费：你需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已履行缴费义务满一定期限，这个期限一般为一年，但具体可能因地区而异。
2. 非自愿中断就业：失业不是出于你本人的意愿，比如被解雇、合同到期等原因导致的失业。如果劳动仲裁认定失业是由于用人单位的不当行为（如非法解雇），这可能有助于你满足“非自愿中断就业”的条件。
3. 办理失业登记：你需要在相关部门进行失业登记，并有求职要求。

领取金额的确定标准

失业保险金的领取金额主要由以下几方面因素决定：

1. 累计缴费年限：失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的年限越长，领取的失业保险金通常越多。

   • 计算公式示例（以某地区为例，具体比例需根据当地政策）：若当地按照累计缴费年限每满一年，领取一定比例的当地最低工资标准作为失业保险金，如缴费满1年领取80%，满2年领取85%，以此类推，但通常有上限。假设当地最低工资为每月2000元，你缴费满2年，则每月可领取的失业保险金为：\(2000元 \times 85\% = 1700元\)。

2. 与当地最低工资挂钩：许多地区按照当地最低工资标准的一定比例发放失业保险金，如80%-90%。具体比例需根据当地政策确定。

3. 固定金额发放：部分地区根据不同情况设定固定的失业保险金数额，如一类地区每月1500元，二类地区每月1300元等。

4. 其他政策因素：不同地区可能有特定的政策调整因子，影响最终的发放金额。

领取期限的确定标准

失业保险金的领取期限主要根据你的失业前累计缴费时间来确定：

• 累计缴费满1年不足5年：最长可领取12个月。
• 累计缴费满5年不足10年：最长可领取18个月。
• 累计缴费10年以上：最长可领取24个月。

若你重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限与前次未领取完的期限合并计算，但最长不超过24个月。

劳动仲裁对失业保险金的影响

虽然劳动仲裁本身与领取失业保险金无直接关联，但劳动仲裁的结果可能间接影响你的领取资格和金额。例如，如果劳动仲裁认定你失业是由于用人单位的不当行为，这可能有助于你满足“非自愿中断就业”的条件，从而更容易获得失业保险金。

建议

为了获取最准确的失业保险金领取信息和指导，我建议你咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门。他们能够根据你的具体情况，提供详细的信息和帮助。

如果你在劳动仲裁或失业保险金领取过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。