针对您提出的“车祸请假需要向公司提供什么”的问题，这通常涉及两个层面的内容：一是请假的流程与所需材料，二是车祸情况与工伤认定的关联。下面我将从这两个方面为您详细解答。
一、请假流程与所需材料
在遭遇车祸需要请假时，您首先需要遵循公司的请假流程。虽然不同公司的具体流程可能有所不同，但一般来说，您需要：
及时通知上级：尽快通过电话、邮件或公司内部的通讯工具（如企业微信）告知您的直接上级或人力资源部门您的情况，说明因车祸需要请假。
提交请假申请：根据公司规定，可能需要您填写请假申请表或在线提交请假申请。在申请中，请详细说明请假的原因（即车祸情况）、预计请假的时间长度以及任何相关的医疗证明或交通事故认定书。
提供医疗证明：为了证明您的请假是合理的，您可能需要提供医疗证明，如医院的诊断书、病假条或交通事故认定书等。这些文件应明确显示您因车祸受伤，需要休息和治疗。
等待审批：提交请假申请后，等待您的上级或人力资源部门的审批。一旦审批通过，您就可以按照批准的请假时间进行休息。
二、车祸情况与工伤认定
如果您在上下班途中遭遇车祸，并且符合工伤认定的条件，那么您的情况可能不仅涉及请假，还涉及工伤认定和赔偿。根据《工伤保险条例》及相关规定：
工伤认定条件：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这要求事故发生在上下班途中，且您不承担主要责任。
提供证据：为了申请工伤认定，您需要提供交通事故认定书、医疗证明、上下班路线图等相关证据，以证明您是在上下班途中遭遇车祸，并且符合工伤认定的条件。
申请流程：一旦发生车祸，您或您的家属应尽快向当地的人社局提起工伤认定申请。人社局将进行调查核实，并根据相关规定作出是否认定为工伤的决定。
综合建议
及时沟通：在遭遇车祸后，第一时间与您的上级和人力资源部门沟通，说明情况并提交请假申请。
收集证据：尽快收集交通事故认定书、医疗证明等相关证据，以备请假和工伤认定之需。
了解政策：熟悉公司的请假政策和工伤认定流程，确保您的权益得到保障。
寻求帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求法律或人力资源专业人士的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。