药水溅到身上，在符合一定条件下是可以做工伤鉴定的。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果药水溅到身上这一事件发生在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因导致的，比如在进行化学实验、药品调配、清洁工作等与工作相关的活动中，药水不慎溅到身上，那么就符合这一工伤认定的条件。例如，一名实验室工作人员在按照操作规程进行实验时，药水意外溅出导致皮肤受伤，这种情况就应当认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若药水溅到身上的情况发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，也可能被认定为工伤。比如，一名工人在上班前准备工具时，不小心被药水溅到身上；或者下班后整理工作区域时，药水溅出造成伤害，都有可能符合工伤认定条件。

工伤鉴定的流程

如果符合工伤认定的条件，接下来就可以进行工伤鉴定，具体流程如下：

1. 申请工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 社会保险行政部门受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，如果材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

特殊情况说明

如果药水溅到身上是由于职工自身的故意行为或者违反操作规程等重大过失行为导致的，虽然可能仍然符合工伤认定的基本条件，但在具体认定过程中，社会保险行政部门会综合考虑各种因素。例如，职工明知操作规程要求佩戴防护用具却故意不佩戴，导致药水溅到身上受伤，这种情况下，虽然可能被认定为工伤，但在确定赔偿比例等方面可能会有所不同。

如果你遇到了药水溅到身上且怀疑是工伤的情况，建议及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，并按照上述流程申请工伤认定和鉴定。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。