结论：关于老人工资由养护人把持，亲人想借用但养护人不同意是否合理的问题，这并非一个简单的“合理”或“不合理”能判断的，需要从多个角度进行分析，包括法律层面、道德层面以及实际情况等。
法律层面分析：
财产所有权：老人的工资属于其个人财产，老人对其财产享有完全的所有权和支配权。如果老人具有完全民事行为能力，那么他有权决定如何使用和处分自己的工资，包括是否借给亲人使用。
代理与监护：如果老人因年龄、健康等原因无法自行管理财产，可能需要指定代理人或监护人。在这种情况下，代理人或监护人应按照老人的意愿和最佳利益来管理财产。如果亲人想借用老人的工资，应首先与老人或其代理人/监护人沟通，并获得同意。若养护人作为代理人或监护人，未经老人同意擅自拒绝借用请求，可能涉及对老人财产权的侵犯，但这也取决于具体的代理或监护协议以及老人的实际意愿。
法律责任：如果养护人未经老人同意，擅自把持并拒绝借用工资给亲人，且这种行为损害了老人的利益或违反了代理/监护协议，那么养护人可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
道德层面分析：
从道德角度来看，家庭成员之间应该相互尊重、理解和支持。如果亲人确实需要借用老人的工资，并且这种借用是出于合理的、紧急的需要，那么养护人应该考虑老人的意愿和家庭的整体利益，尽量给予理解和帮助。当然，这也需要亲人能够尊重老人的意愿和养护人的决定，避免因为金钱问题而破坏家庭关系。
实际情况分析：
在实际操作中，还需要考虑老人的具体意愿、健康状况、经济状况以及家庭关系等多种因素。如果老人明确表示不愿意借用工资给亲人，或者这种借用可能会对老人的生活造成严重影响，那么养护人拒绝借用请求是合理的。反之，如果老人愿意借用，且这种借用不会对老人的生活造成太大影响，那么养护人应该考虑老人的意愿并尽量满足亲人的合理请求。
建议：
沟通协商：首先，亲人应该与老人和养护人进行充分的沟通协商，了解老人的意愿和养护人的顾虑，并尝试达成共识。
尊重老人意愿：在任何情况下，都应该尊重老人的意愿和财产权，避免因为金钱问题而侵犯老人的权益或破坏家庭关系。
寻求法律帮助：如果无法达成共识或存在法律纠纷，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径来解决问题。
如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。