结论：农民工给老板干活，一般情况下不会构成诈骗老板的犯罪行为。诈骗罪的构成需要满足特定的法律要件，而单纯的雇佣关系中的工作行为，并不符合诈骗罪的构成要件。不过，如果农民工在干活过程中存在虚构事实、隐瞒真相等行为，且这些行为导致老板产生错误认识并因此遭受财产损失，那么农民工的行为可能构成诈骗。
分析：
诈骗罪的构成要件：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 构成要件包括：主观上具有非法占有的目的；客观上实施了欺骗行为；欺骗行为使对方产生错误认识；对方基于错误认识处分财产；行为人因此获得财产；被害人遭受财产损失。
农民工给老板干活的一般情况：
- 在雇佣关系中，农民工提供劳动力，老板支付工资，这是正常的经济交往行为。
- 农民工的工作行为本身并不构成诈骗，因为其没有非法占有的目的，也没有实施欺骗行为。
可能构成诈骗的特殊情况：
- 如果农民工在干活过程中，虚构了工作成果、工作进度或工作能力等事实，导致老板产生错误认识。
- 老板基于这种错误认识，可能提前支付工资、增加报酬或给予其他财产性利益。
- 如果农民工因此获得了不应得的财产，且老板遭受了财产损失，那么农民工的行为可能构成诈骗。
法律建议：
对于农民工：
- 在干活过程中，应如实报告工作进度和成果，避免虚构事实或隐瞒真相。
- 如果与老板之间存在争议或纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
对于老板：
- 在雇佣农民工时，应签订明确的劳动合同，约定工作内容、工资支付方式等条款。
- 在支付工资或给予其他财产性利益时，应核实农民工的工作成果和进度，避免被欺骗。
- 如果发现农民工存在诈骗行为，应及时报警并寻求法律帮助。
可能法律后果：
- 如果农民工的行为构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，农民工还需要承担民事赔偿责任，赔偿老板因此遭受的财产损失。
举例：
- 假设农民工A向老板B承诺能在一周内完成某项工作，但实际上A并未开始工作，却向B报告工作已完成并要求支付工资。B基于错误认识支付了工资，但后来发现A并未完成工作。在这种情况下，A的行为可能构成诈骗。
总结：农民工给老板干活本身并不构成诈骗罪，但如果存在虚构事实、隐瞒真相等行为，并导致老板遭受财产损失，则可能构成诈骗。因此，双方在雇佣关系中应保持诚信，遵守法律法规，避免产生不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。