在职人员出去打麻将是否违法，需分情况讨论：

1. 若打麻将仅为个人娱乐行为：

   • 在不涉及赌博、不违反公司规章制度、不影响正常工作的情况下，通常不构成违法。个人娱乐是公民的自由，只要不损害他人利益和社会公共利益，法律一般不予干涉。

2. 若打麻将涉及赌博行为：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条：以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
   • 因此，如果打麻将是以营利为目的，或者赌资较大，就可能构成赌博行为，从而受到治安管理处罚。

3. 若打麻将违反公司规章制度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作时间内或利用公司资源进行与工作无关的活动，包括打麻将。
   • 如果员工违反这些规定，公司有权根据规章制度进行处罚，包括警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

4. 若打麻将影响正常工作：

   • 无论是否涉及赌博或违反公司规章制度，如果打麻将导致员工无法按时完成工作任务、影响工作效率或造成其他工作损失，都可能构成违反职业道德或工作纪律的行为。
   • 在这种情况下，员工可能面临公司的内部处罚，甚至可能因严重失职而被解除劳动合同。

建议：

• 作为在职人员，应明确自己的工作职责和公司规章制度，避免在工作时间内或利用公司资源进行与工作无关的活动。
• 如果确实想打麻将作为娱乐，应选择合适的时间和地点，并确保不涉及赌博行为。
• 如果因打麻将而面临法律或公司处罚的风险，应及时咨询专业律师或公司人力资源部门，了解自己的权利和义务，并寻求合理的解决方案。

后续思考：

• 在日常生活中，我们应时刻注意自己的行为是否合法合规，避免因一时疏忽而给自己带来不必要的麻烦。
• 如果对公司的规章制度或相关法律法规有疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的行为符合规定。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。