孕期职工打麻将本身并不直接违法，但需根据具体情况判断其是否违反法律法规或单位规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律法规角度：

   • 打麻将作为一种娱乐活动，本身并不被法律所禁止。然而，如果打麻将的行为涉及到赌博，即以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的赌博罪。但这种情况与是否为孕期职工无关，任何人都可能因赌博行为而违法。
   • 对于孕期职工而言，她们享有特殊的法律保护，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等，这些法律主要保护孕期职工的劳动权益和身体健康，但并未直接涉及打麻将的行为。

2. 从单位规定角度：

   • 孕期职工在单位工作期间，需要遵守单位的规章制度。如果单位有明确规定禁止在工作时间内进行与工作无关的娱乐活动，如打麻将，那么孕期职工在工作时间内打麻将就可能违反单位规定，从而面临相应的纪律处分。
   • 此外，如果孕期职工因打麻将而影响了正常的工作秩序或工作效率，单位也有权根据相关规定进行处理。

3. 从健康与安全角度：

   • 孕期职工需要特别注意身体健康和安全。长时间坐着打麻将可能导致身体疲劳、血液循环不畅等问题，对胎儿和孕妇的健康都可能产生不良影响。因此，从健康与安全的角度出发，孕期职工应适度控制打麻将的时间和频率。

法律建议：

• 孕期职工在打麻将时，应确保不涉及赌博行为，以免触犯法律。
• 同时，应遵守单位的规章制度，避免在工作时间内进行与工作无关的娱乐活动。
• 此外，还应关注自身和胎儿的健康与安全，适度控制打麻将的时间和频率。

可能的法律后果：

• 如果孕期职工因打麻将而涉及赌博行为，可能面临刑事处罚。
• 如果因打麻将而违反单位规定，可能面临纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 如果因打麻将而影响了自身和胎儿的健康，可能需要承担相应的医疗费用和责任。

总之，孕期职工打麻将本身并不直接违法，但需根据具体情况判断其是否违反法律法规或单位规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。