您好，关于股份制企业员工是否能申请特殊工种提前退休的问题，这主要取决于该员工之前的工作经历以及当前的政策规定。

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策主要是针对全民所有制企事业单位的工人，特别是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定工作年限要求的员工。根据相关政策，这些员工在男年满55周岁、女年满45周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）满15年的情况下，可以申请特殊工种提前退休。

然而，对于股份制企业来说，它们并不属于全民所有制企业，因此股份制企业本身并不直接享有特殊工种提前退休的政策。但是，如果股份制企业的员工之前在全民所有制企业工作过，并且在那期间从事了特殊工种并满足了规定的工作年限，那么这部分员工在转移到股份制企业后，仍然有可能根据之前的工作经历来申请特殊工种提前退休。

具体来说，如果员工希望申请特殊工种提前退休，他们需要准备相关的档案资料，并前往参保地的人社部门进行审核。审核过程中，人社部门会核实员工的工作经历、特殊工种的工作年限以及缴费年限等信息。如果审核通过，员工就可以按照特殊工种提前退休的政策来办理退休手续。

总的来说，股份制企业员工能否申请特殊工种提前退休，主要取决于他们之前的工作经历以及是否满足特殊工种提前退休的政策要求。如果您有更具体的情况或疑问，建议您咨询当地的人社部门或相关机构以获取更准确的解答。