关于您送领导2万元是否需要负法律责任的问题，这主要取决于送礼的动机、背景以及是否违反了相关法律法规或公司规定。以下是从不同角度的分析：
从民事法律角度：
- 一般情况：在普通的社交场合中，为了表达祝福或感谢而赠送礼物，通常被视为合法的民事行为，不涉及法律责任。如果您送领导2万元仅仅是出于生日祝福，且没有其他不当目的，那么这种行为在民事法律上通常是合法的。
- 特殊情况：然而，如果送礼行为被认定为是为了谋取不正当利益，比如为了获得工作上的晋升、调整岗位、获取项目等，那么这种行为可能构成行贿。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果您的领导是国家工作人员，且您送礼的目的是为了谋取不正当利益，那么您可能面临行贿罪的法律责任。
从公司规定角度：
- 公司政策：许多公司都有明确的反贿赂政策，禁止员工向客户、供应商或上级赠送贵重礼物，以维护公司的商业道德和声誉。如果您的公司有这样的规定，并且您送礼的行为违反了这些规定，那么您可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
- 合规建议：为了避免违反公司规定，建议您在送礼前仔细阅读公司的相关政策，并确保您的行为符合公司的要求。如果您不确定是否可以送礼，最好事先咨询公司的人力资源部门或合规部门。
从税务法律角度：
- 税务处理：如果您送礼的行为被视为一种赠与，那么根据税法的规定，赠与财产可能需要缴纳赠与税。然而，在大多数情况下，个人之间的赠与（尤其是小额赠与）通常不需要缴纳赠与税。但是，如果赠与的财产价值较高（如2万元可能被视为较高价值，具体取决于当地税法规定），或者赠与行为频繁发生，那么可能需要考虑税务问题。
- 税务合规：为了确保税务合规，建议您在送礼前咨询专业的税务顾问或会计师，了解当地的税法规定，并确保您的行为符合税务要求。
总结与建议：
- 如果您送领导2万元仅仅是出于生日祝福，且没有其他不当目的，那么这种行为在民事法律上通常是合法的。但为了避免潜在的法律风险和公司规定违反，建议您在送礼前仔细考虑并咨询相关意见。
- 如果您送礼的目的是为了谋取不正当利益，或者您的领导是国家工作人员，那么您可能面临行贿罪的法律责任。在这种情况下，我强烈建议您不要送礼，并遵守相关法律法规。
- 如果您不确定是否可以送礼或如何送礼，最好事先咨询公司的人力资源部门、合规部门或专业的法律顾问，以确保您的行为合法合规。
最后，如果您有任何关于婚姻家庭、离婚领域的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律建议。