结论：申请人撤回劳动仲裁后又重新申请裁决不予受理，向法院起诉的结果取决于多种因素，包括撤回仲裁的原因、重新申请裁决的具体内容以及法院对案件的审查判断等。以下从不同角度进行详细分析：
一、撤回劳动仲裁的法律后果
撤回仲裁的效力：
- 申请人撤回劳动仲裁申请后，仲裁程序即告终止，仲裁机构不再对案件进行审理和裁决。
- 撤回仲裁申请是申请人的权利，但一旦撤回，通常意味着申请人放弃了通过仲裁途径解决争议的机会。
撤回后的重新申请：
- 申请人撤回仲裁申请后，如果再次就同一争议事项申请仲裁，仲裁机构可能会以“一事不再理”原则为由不予受理。这是因为仲裁机构已经对同一争议进行过处理（尽管未作出裁决），再次受理可能违反仲裁的效率和公正原则。
- 但如果申请人能够证明撤回仲裁申请是由于非自身原因（如仲裁机构建议撤回、双方达成和解协议但未履行等），且重新申请仲裁的理由充分，仲裁机构可能会考虑受理。不过，这种情况较为特殊，需要具体分析。
二、重新申请裁决不予受理的法律后果
不予受理的决定：
- 如果仲裁机构决定不予受理重新申请的裁决，申请人将无法通过仲裁途径解决争议。
- 仲裁机构不予受理的决定通常基于法定理由，如超过仲裁时效、争议事项不属于仲裁范围、申请人主体不适格等。
向法院起诉的途径：
- 在仲裁机构不予受理的情况下，申请人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
- 法院将对案件进行全面审查，包括争议事项是否属于法院受理范围、申请人是否具备诉讼主体资格、是否超过诉讼时效等。
三、向法院起诉的可能结果
法院受理并审理：
- 如果法院认为申请人的起诉符合法定条件，将受理案件并进行审理。
- 审理过程中，法院将依法查明事实、适用法律，并作出判决或裁定。
法院不予受理或驳回起诉：
- 如果法院认为申请人的起诉不符合法定条件（如超过诉讼时效、争议事项不属于法院受理范围等），将不予受理或驳回起诉。
- 在这种情况下，申请人将失去通过司法途径解决争议的机会（除非能够证明法院不予受理或驳回起诉的决定存在错误，并通过上诉等途径寻求救济）。
四、具体建议
谨慎撤回仲裁申请：
- 申请人在撤回仲裁申请前应充分考虑后果，确保撤回是出于自身真实意愿且不会损害自身权益。
- 如果撤回仲裁申请是出于与对方和解的目的，应确保和解协议具有法律效力且能够得到有效履行。
及时咨询专业律师：
- 在撤回仲裁申请后重新申请裁决或向法院起诉前，申请人应及时咨询专业律师，了解相关法律程序和可能的结果。
- 律师可以根据申请人的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保申请人的权益得到充分保障。
准备充分的证据材料：
- 无论选择仲裁还是诉讼途径解决争议，申请人都应准备充分的证据材料以支持自己的主张。
- 证据材料应真实、合法、有效且与争议事项具有关联性。
总结：申请人撤回劳动仲裁后又重新申请裁决不予受理，向法院起诉的结果具有不确定性。为了降低风险并保障自身权益，申请人应谨慎撤回仲裁申请、及时咨询专业律师并准备充分的证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。