解除劳动合同邮寄信封的填写需确保信息准确、完整，以证明解除行为的合法有效性，具体填写要点如下：

1. 收件人信息

   • 姓名：填写劳动合同中用人单位的全称或人力资源部门负责人姓名（需与工商登记信息一致）。
     
   • 地址：填写用人单位的注册地址或劳动合同中约定的通讯地址（若合同有特殊约定，以约定为准）。
     
   • 联系方式：可补充用人单位联系电话（非必需，但建议填写以备查询）。
     

2. 寄件人信息

   • 姓名：填写劳动者本人姓名（需与身份证一致）。
     
   • 地址：填写劳动者当前居住地址或身份证地址（确保能收到回执或查询物流信息）。
     

3. 邮寄方式选择

   • 推荐使用EMS：因其具有官方性质，邮寄凭证（如签收回执）可作为法律证据，证明用人单位已收到解除通知。
     
   • 备注栏填写：在邮寄面单“备注”或“内件品名”栏明确标注“《解除劳动合同通知书》”及日期（如“2023年XX月XX日解除劳动合同通知书”），避免内容被误判为普通文件。
     

4. 关键注意事项

   • 保留邮寄凭证：寄出后需保存邮寄回执、物流记录（如官网截图），证明通知已送达。
     
   • 送达时间认定：若用人单位拒收，EMS会留存“拒收”记录，此时以邮寄日期为送达日；若无人签收，需通过其他方式（如短信、邮件）补充通知。
     
   • 内容匹配：信封内附的《解除劳动合同通知书》需明确解除理由（如协商一致、用人单位过错等）、解除日期及劳动者签名，与信封标注信息一致。
     

示例填写：

• 收件人：XX公司人力资源部（或具体负责人姓名）
  
• 地址：XX省XX市XX区XX路XX号
  
• 备注：2023年XX月XX日《解除劳动合同通知书》
  

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