若要将公司的法定代表人（法人代表）一并列为被告，需根据具体案情和法律关系确定其是否应承担法律责任，并满足法定起诉条件。以下是具体分析：

1. 法定代表人是否需承担责任的核心判断标准
   根据《民法典》第六十一条、六十二条及《公司法》相关规定，法定代表人以公司名义从事的民事活动，法律后果由公司承受；但若法定代表人存在以下情形，可能需与公司承担连带责任或单独担责：

   • 超越权限订立合同：若法定代表人未经公司授权或违反公司章程，以公司名义与他人订立合同，且相对人知道或应当知道其超越权限，公司可能不承担责任，法定代表人需自行担责（《民法典》第五百零四条）。
     
   • 执行职务时存在故意或重大过失：若法定代表人因故意或重大过失损害公司利益（如挪用资金、侵占财产），公司可要求其赔偿；若损害第三人利益，第三人可要求法定代表人与公司承担连带责任（《民法典》第六十二条）。
     
   • 个人行为与公司行为混同：若法定代表人将个人财产与公司财产混同，或利用公司名义从事个人业务，可能被认定为“法人人格否认”，需对公司债务承担连带责任（《公司法》第二十条）。
     

2. 起诉法定代表人的具体操作步骤

   • 明确诉讼请求：需在起诉状中明确要求法定代表人承担何种责任（如连带赔偿、单独赔偿等），并附法律依据。
     
   • 收集证据：
     
     • 证明法定代表人存在过错或违法行为的证据（如合同、转账记录、邮件、聊天记录等）；
       
     • 证明其行为与公司利益受损存在因果关系的证据（如审计报告、损失计算依据等）；
       
     • 若涉及“法人人格否认”，需提供公司财产与个人财产混同的证据（如银行流水、资产登记证明等）。
       
   • 确定管辖法院：根据案件类型（如合同纠纷、侵权纠纷）选择有管辖权的法院（通常为公司住所地或合同履行地法院）。
     
   • 提交起诉材料：包括起诉状、证据清单、双方主体信息（公司需提供营业执照，法定代表人需提供身份证复印件）等。
     

3. 注意事项

   • 区分职务行为与个人行为：若法定代表人行为属于职务行为且无过错，通常仅公司承担责任，不可随意追加法定代表人为被告。
     
   • 避免滥用诉讼权利：若无法证明法定代表人存在过错或违法行为，随意起诉可能被法院驳回，甚至承担对方诉讼费用。
     
   • 考虑诉讼策略：若法定代表人确需担责，可同时起诉公司和法定代表人，要求其承担连带责任，以增加执行保障。
     

建议：若您认为法定代表人需承担责任，可先整理相关证据材料，明确具体诉求后向我进一步咨询，我将协助您制定诉讼方案并起草法律文书。